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Digitalisierung

MDM-Lösung entitys.io

Die IFCC GmbH (VTH-eData-Pool) heisst jetzt entitys! Der Fokus liegt auch weiterhin auf den bewährten DataSolutions.

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Verpackungsverordnung

Dokumentationspflicht nach dem novellierten Verpackungsgesetz

Hersteller und Vertreiber von Verpackungen müssen gemäss § 15 Abs. 1 VerpackG über die Erfüllung ihrer Rücknahme- und Verwertungspflichten einen Nachweis zu führen.

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Recht und Versicherungen

Neue Gesetze und Verordnungen: Das ändert sich 2022

Das Jahr 2022 ist mit vielen neuen Gesetzen und Verordnungen gestartet, die einige Änderungen mit sich bringen, von denen einige bereits in Kraft getreten sind.

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Compliance

Mustervorlage "Code of Conduct"

Zahlreiche Unternehmen bereiten sich auf das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) vor. Der VTH hat seine Mustervorlage für den "Code of Conduct"(Verhaltenskodex) aktualisiert.

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Allgemeines

Neue Aktionsmodelle bei CarFleet24

Seit August 2014 vermittelt der VTH–Kooperationspartner CarFleet24 Verbandsmitgliedern Neufahrzeuge zu Sonderkonditionen – direkt vom deutschen Vertragshändler/-partner.

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Zollrecht und Außenwirtschaft

Änderungen bei Zoll und Exportkontrolle

Zu Beginn des neuen Jahres (2022) hat es im Bereich Zoll, Exportkontrolle und grenzüberschreitenden Steuern Änderungen und Anpassungen gegeben.

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Recht und Versicherungen

Sicherheitsunterweisung – eine Unternehmerpflicht

Unfälle und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz entstehen meist durch menschliches Fehlverhalten. Eine der wirksamsten Massnahmen dagegen: regelmässige Unterweisungen. Aber wer muss unterwiesen werden und in was?

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Recht und Versicherungen

Betriebliches Brandschutzkonzept – die Grundlagen

Brandschutzmassnahmen sind ein wesentlicher Teil des Arbeitsschutzes und damit auch ein besonderer Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung. Diese muss entsprechend schriftlich erfolgen und regelmässig gepflegt und überprüft werden.

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Sonstiges

Details zur Energiepreispauschale

Die Koalitionsfraktionen hat sich Ende April 2022 auf ein umfassendes Massnahmenpaket geeinigt, um die Folgen von Pandemie und Ukraine-Krieg abzumildern. Dazu gehört die Energiepreispauschale in Höhe von 300,- €, für deren Auszahlung Sie als Arbeitgeber verantwortlich sind.

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