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COVID-19/CORONA

Arbeitsrecht und Corona: Das gilt im Sommer 2022

Nach über zwei Jahren Pandemie und sich ständig wechselnden Vorschriften und Regelungen können Arbeitgeber schnell den Überblick verlieren: Darf immer noch nach dem Urlaubsort der Mitarbeiter gefragt werden? Und was passiert mit den erhobenen Daten zum Impfstatus? Ein Überblick, was arbeitsrechtlich im Sommer 2022 gilt.

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Umfragen

VTH-Personalkostenumfrage für das Jahr 2021

Die Umfrage „Personalkosten im Technischen Handel“ ist abgeschlossen. Die nächste Personalkostenumfrage führen wir 2027 für das Jahr 2026 durch (= 5-Jahresrhythmus).

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Jahrestagung

VTH-Jahrestagung 2022 am 30. September in Nürnberg

Die diesjährige VTH-Jahrestagung findet am 30. September in Nürnberg - melden Sie sich jetzt an.

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VTH

Appell an Lieferanten

In einem Appell an die Hersteller und Importeure in der Juniausgabe des VTH-Fachorgans TH hat Thomas Vierhaus die ablehnende Haltung zum Thema "Preis bei Lieferung" sehr deutlich gemacht.

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Arbeits- und Sozialrecht

Nachweisgesetz

Ab August 2022 drohen den Arbeitgebern mehr Pflichtangaben in Arbeitsverträgen. Das regelt die Neuauflage des Nachweisgesetzes (NachweisG).

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Arbeits- und Sozialrecht

Kurzarbeitergeldzugangsverordnung

Mit der Verabschiedung des Kurzarbeitergeldzugangsverordnung (KugZuV) werden das verringerte Mindesterfordernis von 10 % der Beschäftigten und der Verzicht auf den Aufbau von Minusstunden als Voraussetzungen des Bezugs bis zum 30. September 2022 verlängert.

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Recht und Versicherungen

ASR Fluchtwege und Notausgänge

Im März 2022 ist die aktualisierte Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A2.3 "Fluchtwege und Notausgänge“ erschienen, die die Anforderungen an Fluchtwege, Notausgänge sowie Flucht- und Rettungspläne konkretisiert.

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Arbeits- und Sozialrecht

Mindestlohn und Minijobgrenze

Nachdem der Gesetzentwurf zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn im Juni 2022 beschlossen wurde, wird er gesetzliche Mindestlohn zum 1. Oktober 2022 auf 12,00 Euro angehoben werden. Gleiches gilt für die Minijobgrenze.

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COVID-19/CORONA

Corona-Tests für Mitarbeiter

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Arbeitgeber Corona-Tests für Mitarbeiter ohne deren Zustimmung anordnen kann, um seine arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen umzusetzen.

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