In Zeiten des Fachkräftemangels gestaltet sich die Mitarbeitersuche als große Herausforderung. Klassische Wege zur Personalsuche sind oft wenig erfolgsversprechend. Heutzutage müssen sich Unternehmen bei den potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen selbst bewerben und nicht mehr umgekehrt, wie es früher einmal war. Gerade die jüngere Generation wird nicht mehr nur mit klassischen Stellenanzeigen erreicht. Es hat sich gezeigt, dass Social-Media-Kanäle bei der Mitarbeitersuche erfolgreich eingesetzt werden können, wenn sie richtig genutzt werden. Mit einem Infoblatt geben wir Auskunft über die Möglichkeit, Personal über diesen modernen Weg zu gewinnen.

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