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Lerninhalte portionieren
In der VTH-Online-Akademie stehen ganz viele Lerninhalte für Azubis bereit. So kannst du dir während der Ausbildung im Technischen Handel schnell Wissen aneignen, die Inhalte verstehen und einfach mal reinschnuppern, was in der Branche noch so getan wird.
Wie funktioniert Microlearning im Alltag?
Vier Fragen an Stephanie Maertin
Stephanie Maertin ist Technische Händlerin in Freiburg im Breisgau. Sie leitet in vierter Generation das Familienunternehmen Maertin & Co. AG. Die gute Ausbildung ihrer Azubis ist ihr sehr wichtig und deshalb hat sie sich schon früh nach aktuellen Lehrmaterialien umgeschaut.
1. Frau Maertin, in Ihrem Unternehmen nutzen Sie schon seit einiger Zeit die VTH-Online-Akademie. Können Sie bitte ganz kurz das Prinzip erklären?
Die VTH-Online-Akademie ist eine digitale Wissensplattform, die es erlaubt, Lerninhalte in kleinen, täglichen Portionen zu vermitteln. Das Prinzip heißt „Microlearning“ und funktioniert wie ein Spiel. So kann man sich Wissen interaktiv aneignen und muss nicht in langweiligen Frontalschulungen sitzen!
Die einzelnen Themen sind in sogenannten Lernkarten-Kursen aufbereitet. Jeder dieser Kurse besteht aus einzelnen Lektionen, von denen jede nicht mehr als fünf Minuten pro Tag in Anspruch nimmt. Wir lernen also in kleinen Portionen und müssen nicht stundenlang Bücher lesen. Ich sage „wir“, weil es bei uns im Unternehmen fast alle nutzen.
2. Wie nutzen die Angestellten das Tool in Ihrem Unternehmen?
Unsere Azubis haben die größte Auswahl: Von Produktschulungen über Informationen zu den einzelnen Unternehmensbereichen haben wir jede Menge Kurse, die den Eintritt in das Berufsleben erleichtern. Hauptvorteil: Lernen, wann Zeit ist – denn je nach Abteilung und Schultagen ist es manchmal schwierig, an anderen Schulungen teilzunehmen.
Unsere „alten Hasen“, also die langjährigen Mitarbeitenden, nutzen die VTH-Online-Akademie eher zur Auffrischung von Wissen oder für die notwendigen Cyberschulungen und Sicherheitsunterweisungen.
Auf jeden Fall macht es allen gleich viel Spaß!
3. Wer erstellt die Inhalte, die von den Azubis gelernt werden?
Wir nutzen zum Teil Inhalte, die von Fachleuten geschrieben werden. Das ist der Lernkarten-Grundbestand, der in jedem Unternehmen gratis genutzt werden kann, das Mitglied im VTH Verband Technischer Handel ist.
Zusätzlich schreiben wir aber Lektionen auch selbst. Die passen dann genau auf unser Unternehmen. So haben wir beispielsweise für jeden Unternehmensbereich, den man in der Lehre durchläuft, eine Art „Gebrauchsanweisung“ geschrieben mit wichtigen Informationen.
4. Warum sollen die Azubis zusätzlich zur Schule lernen?
Das Kennenlernen der Produktsortimente gehört zum Arbeitsalltag im Unternehmen natürlich dazu. Vieles lernen unsere Azubis einfach nebenher. Da es im Technischen Handel aber nicht allein darum geht, die unterschiedlichen Waren zu verkaufen, sondern auch darum, die dahinterliegenden Prozesse zu erkennen und zu beschreiben, liefern die Lerninhalte gerade diese Hintergrundinformationen, die sonst im Alltag vielleicht untergehen.
Zur Motivation: Manchmal spielen wir auch alle im Unternehmen gegeneinander. Dann gibt es für ein oder zwei Monate Challenges. Wer die meisten Punkte gewinnt, bekommt ein kleines Geschenk!
Mehr Infos zum Microlearning in der VTH-Online-Akademie
Du möchtest mehr über Microlearning erfahren und wissen, welche Inhalte es schon auf der Plattform gibt? Dann klicke unten auf den Link. Aber Achtung, es wird ziemlich technisch…
Auch interessant:
Auf der hier verlinkten Übersichtsseite ich-will-handeln.eu findest du:
- Informationen zu Ausbildungsberufen,
- einen Film zu Tätigkeiten im Technischen Handel,
- eine Datenbank mit Ausbildungsbetrieben
- und vieles mehr.
Klick dich rein und entdecke deinen Ausbildungsplatz!
