Hier möchten wir dir zeigen, wie du am besten dein Bewerbungsschreiben aufbaust und worauf du achten kannst:

Ansprache über Social Media: Reicht das?

Heutzutage verlangen einige Unternehmen kein Anschreiben mehr von ihren Bewerbern. Eine Nachricht über einen Messenger oder über ein Bewerbungsformular auf der Website des Unternehmens reichen dann schon aus. Aber Achtung: Nur wenn das Unternehmen diese Art der Bewerbung selbst vorschlägt, kannst du auf eine schriftliche Bewerbung verzichten.

In jedem anderen Fall solltest du ein Bewerbungsschreiben senden – selbst dann, wenn es nicht ausdrücklich erwünscht wird.  Warum? Ein Bewerbungsschreiben gibt dir immer die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für den Beruf und den Ausbildungsplatz klar und überzeugend zum Ausdruck zu bringen. Hier hast du die Chance, dich von den anderen Bewerberinnen und Bewerbern abzuheben.

Zeit nehmen für das Anschreiben

Nimm dir genügend Zeit, dein Bewerbungsschreiben zu formulieren. Denn ein eilig dahingeschriebenes Anschreiben ohne klare und durchdachte Struktur hilft dir nicht viel weiter. Auch ein einfaches Aufzählen deiner Schulausbildung, Erfahrungen und Kenntnisse ist nicht ausreichend. Mit deinem Bewerbungsschreiben musst du Menschen überzeugen, die du noch gar nicht kennst und die vor allem dich noch nicht kennen – und um das erfolgreich zu machen, reichen 10 oder 15 Minuten nicht aus.

Persönliche Ansprache wählen

Bei der Ansprache gilt die Regel: So persönlich wie möglich! In den Anzeigen ist oft eine bestimmte Kontaktperson genannt. Diese Person musst du unbedingt persönlich ansprechen. Ist in der Stellenanzeige niemand konkret angegeben, dann versuche, möglichst über das Internet oder mit einem Anruf im Unternehmen herauszufinden, wer dein direkter Ansprechpartner für die Bewerbung ist. Rede im Schreiben diese Person auf jeden Fall mit „Sie“ bzw. „Ihnen“ an, auf keinen Fall darfst du bereits beim Erstkontakt duzen!

Erster Punkt im Anschreiben: Warum ausgerechnet in diesem Unternehmen?

Bevor du dich selbst vorstellst, solltest du in den ersten ein oder zwei Sätzen erklären, warum dich ausgerechnet dieser Technische Händler besonders anspricht. Hierzu kannst du unter anderem auf die Produkte des Unternehmens Bezug nehmen, die du eventuell schon lange kennst. Oder du hast von dem gesellschaftlichen Engagement des Unternehmens gehört und hältst es deshalb für einen interessanten Arbeitgeber. Das sind lediglich Beispiele. Idealerweise sollte dieser Punkt ganz am Anfang des Schreibens von dir Berücksichtigung finden.

Wichtigster Teil: Dein Interesse und deine Eignung für die Stelle müssen klar werden!

Nun kommt der wichtigste Teil, denn hier geht es um dich! Aus wenigen Sätzen muss klar hervorgehen, warum du dich für diese Ausbildungsstelle interessierst und warum du dich als besonders geeignet für sie ansiehst.

Dazu stellst du zunächst deine Fähigkeiten, Interessen und Stärken vor. Hierfür könntest du gute Noten, deine Hobbys, absolvierte Praktika, Nebenjobs, ehrenamtliche Tätigkeiten oder einen Auslandsaufenthalt anführen. Die darfst du aber nicht einfach wie in einem Lebenslauf aufzählen. Ganz wichtig ist es, diese Pluspunkte mit den in der Anzeige genannten Anforderungen zu verknüpfen. Beispiel: Aufgrund deiner guten Noten in Mathe, Physik oder Chemie und deinen Interessen für diese Fächer auch außerhalb der Schule (z.B. Praktikum in einem Chemielabor) bist du sicher, den Anforderungen bei einem Händler mit dem Schwerpunkt Klebtechnik genau zu entsprechen.