Immer häufiger schließen Unternehmen einen Arbeitsvertrag mit aussichtsreichen Bewerbern ab, die dann erst gar nicht am ersten Arbeitstag erscheinen und schon vorher kündigen. Wie lässt sich das verhindern? Die Gefahr, dass ein Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis noch vor dem ersten Arbeitstag kündigt, können Sie mit einer ausschließen.

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